优化我们的培训

• 01、五星教学法，企业应用践行者

• 02、18年专注于企业教学，两岸三地讲师大赛专家评委

• 03、原阿里巴巴培训课程设计专家、高级培训师、行动学习专家

• 04、人力资源管理师一、二级讲师、职业规划师、促动师

• 05、苏州市第五届创业导师团创业导师

• 01、新人训项目的设计与优化

  1) 新人训的目标
  2) 入职引导的大和小

• 02、培训计划接轨公司战略五步法

  1)挖需求、订计划、做预算、选师资、测效果

• 03、培训体系的三个层次

  1)运营层、制度层、资源层

• 04、工具与方法

  1)学习护照
  2)技能看板
  3)学习路径图
  4)微课与经验粹取

• 05、附录

  1)高管访谈提纲
  2)培训需求调查问卷
  3)培训需求座谈会流程

• 01、优化1个培训项目

• 02、制订1个年度培训计划草案

• 03、反思1下培训体系

• 04、共享1些伙伴们的心得